"Menschen, die miteinander arbeiten, addieren ihre Potenziale. Menschen, die füreinander arbeiten, multiplizieren ihre Potenziale!“
- Steffen Kirchner -

Teamcoaching und Gruppencoaching

Überall, wo Menschen gemeinsam ein Ziel verfolgen, gibt es ganz individuelle Umstände und Herausforderungen. Genau, wie jeder Mensch einzigartig ist und ganz unterschiedlich denkt, fühlt und handelt, ist jedes Team, das sich ja aus individuellen Menschen zusammensetzt, einzigartig und befolgt seine ganz eigenen Regeln. Diese werden nicht nur durch die Einzigartigkeit der einzelnen Personen geprägt, sondern auch durch die individuelle Aufgabe und das Umfeld jedes Teams.

Teamcoaching


Im Teamcoaching wird daran gearbeitet, dass das Team vor allem gesund „funktioniert“, um die teamspezifischen Ziele optimal erreichen zu können. Hier ist es nicht nur wichtig, wie jeder Einzelne sich im Team wahrnimmt, sondern auch, wie das Team als ganzes System agiert. Teamprozesse sind oft komplex und unvorhersehbar. In einem Team können Menschen zu Höchstleistungen motiviert werden, z. B. dadurch, dass jedes Teammitglied seine persönliche Rolle im Team findet und motiviert ausübt. Die Zusammenarbeit im Team kann aber auch aus den unterschiedlichsten Gründen als destruktiv und dysfunktional erlebt werden. Die Gründe dafür herauszufinden und Ihr Team in einem Teamcoaching zu gut motiviertem Handeln zu befähigen ist mein Herzensanliegen.

Es wird bewusst zwischen Teamcoaching und Gruppencoaching unterschieden.

Teamcoaching und Gruppencoaching, Dörthe Wiese, Ennepetal

Gruppencoaching

Eine Gruppe setzt sich aus Menschen zusammen, die auf die ein oder andere Art einen ähnlichen beruflichen oder ehrenamtlichen Kontext haben. Gruppencoaching unterscheidet sich vom Teamcoaching dadurch, dass eine Gruppe von Menschen sich aufgrund eines gemeinsamen Themas zusammenfindet. Hier arbeitet jede teilnehmende Person im Rahmen und gegebenenfalls auch mit Input der Gruppe an ihrem eigenen Thema. Beim Gruppencoaching ist das Ziel erreicht, wenn jede einzelne Person etwas über sich selbst oder ihre Profession gelernt hat oder dadurch einen bewussten persönlichen Entwicklungsschritt gehen kann.

Im Teamcoaching begleite ich Sie auf kreative Weise zum Beispiel bei:

  1. Standortbestimmung
  2. Motivationsfindung
  3. Rollenklärung
  4. Konflikt- und Krisenmanagement
  5. Ressourcenorientierung
  6. Findung einer guten Feedbackkultur

In einem Gruppencoaching lernen Sie zum Beispiel mit anderen zusammen:

  1. Ihre Professionalität im Umgang mit Menschen auszubauen
  2. Ihre persönliche Rolle in Ihrem spezifischen Bereich für sich einzunehmen
  3. Zusammenhänge Ihres Arbeitsumfeldes zu erkennen und einzuschätzen
  4. Ihre Motivation zu steigern
  5. Ihre Arbeit so zu gestalten, dass es Ihnen entspricht
  6. die eigenen Entwicklungsmöglichkeiten zu erarbeiten

Kosten

Gruppencoaching/Seminar
Info für alle, die sowohl beruflich, als auch ehrenamtlich mit und am Menschen arbeiten
Sitzungsdauer ~ 90/120 Minuten (Nach Absprache auch online)
Kosten* 100,00 € / 60 Min. zzgl. Fahrtkosten
Ganztagsveranstaltung ab 500,00€*
Teamentwicklung
Info Teambuilding Prozesse fördern, Arbeitsprozesse reflektieren und optimieren, ….
Sitzungsdauer Nach Absprache
Kosten* 120,00 € / 60 Min. zzgl. Fahrtkosten
Ganztagsveranstaltung ab 500,00€*

* Alle Preise sind in ihrem Bruttowert erfasst! Coaching und Supervision, stellen ein Beratungskonzept für den beruflichen Kontext dar und lassen sich von der Steuer absetzen. Bei ehrenamtlichen Gruppen: Preis nach Absprache.